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薪酬主任
浏览: 发布日期:2019-11-08
工作职责:
1
有一个人事部门。它拥有超过2年的工作经验,可以通过财务报表独立计算工资。
2
你可以努力工作,小心,并有一定程度的动机。
工作要求:
1.计算公司的收入,支出,费用,分析公司的财务状况,并创建公司的月度和年度财务报表。
2.必须优先考虑大型工厂员工的支持和薪水。
3,具有内部会计,扎实的会计基础知识和1年以上的工厂会计实务经验。
熟悉财务管理软件的运作,熟悉现金管理和银行结算。
5.具有较强的独立研究和工作技能,努力工作,保持谨慎,积极主动,对工作日,六天八小时敏感。